Entre diciembre 2015 y mayo 2017 25% DE AUMENTO EN LA COBERTURA DE ASIGNACIONES FAMILIARES Y UNIVERSALES

Hoy alcanza a 9 millones de niños: 5,1 millones son hijos de trabajadores formales que cobran asignaciones familiares y 3,9 millones, familias que reciben la Asignación Universal por Hijo. El aumento en la cobertura se logró con la incorporación de hijos de monotributistas y de trabajadores de temporada y el incremento de los topes de los ingresos familiares. Junto al Banco Mundial y al Ministerio de Desarrollo Social continúa la tarea para sumar a aquellos niños que no se encuentran registrados en las bases de ANSES.

 

La ANSES informa que, desde diciembre de 2015 a mayo de 2017, la cobertura en asignaciones familiares y universales aumentó un 25%, es decir que los niños y adolescentes protegidos por el Estado pasaron de 7,2 millones a 9 millones. 

En particular, los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) eran 3,7 millones y ahora 3,9 millones; en tanto, aquellos que reciben una Asignación Familiar pasaron de ser 3,5 millones a 5,1 millones. 

En este marco, el Director Ejecutivo de la ANSES, Emilio Basavilbaso, afirmó: “Fuimos a buscar a los chicos que tenían derecho a cobrar la AUH a través de operativos, por ejemplo, en el Impenetrable Chaqueño, que no cobraban la prestación y muchos de ellos se encontraban en situación de extrema vulnerabilidad. Acompañamos esos operativos y difundimos la importancia de que todos los años se respete la condición de presentar los certificados de alumno regular y de vacunación en regla de cada niño”.  

Quiero destacar que realizamos un informe junto con UNICEF, la UBA y la Universidad de La Plata, que demostró que, gracias a la AUH, aumentó la permanencia en las escuelas, sobre todo en niños de 15 y 16 años. Confirmamos entonces que es una política que tiene que respetarse como es: el Estado transfiere el dinero, pero la familia tiene la responsabilidad de que ese niño concurra al colegio y se vacune”, declaró Basavilbaso

Los motivos del aumento

          El aumento en la cobertura de las asignaciones familiares se logró gracias a una serie de medidas adoptadas por el Gobierno Nacional desde el inicio de su gestión en diciembre de 2015 y que permitieron que en mayo de este año 9 millones de niños estén cubiertos por las asignaciones familiares y universales. Entre las medidas más destacadas se encuentran las siguientes: 

·         Se duplicó el tope de ingresos familiares para trabajadores

–       Tope máximo de ingreso del grupo familiar: $73.608

–       Tope máximo de cada integrante del grupo familiar: $36.804

·         Se incorporaron 320.000 hijos de monotributistas

·         Se incorporaron 40.000 hijos de trabajadores de temporada

·         Se eliminaron las incompatibilidades de la AUH con otros programas sociales

·         La ANSES lanzó, junto al Banco Mundial y el Ministerio de Desarrollo Social, el plan más ambicioso de ampliación de cobertura y se mejoraron los datos de 800 mil niños. 

Más niños cubiertos por la Asignación Universal por Hijo

Desde 2009 hasta la fecha, la AUH aumentó de 3,4 millones a 3,9 millones de niños, quienes están percibiendo una prestación de $1246. El nivel de cobertura de la prestación también fue aumentando (2011: 27,3% de cobertura; 2012: 25,7%; 2013: 27,2%; 2014:27,9%; 2015: 27,3%; 2016:28,6% y 2017: 30,8%)

Respecto de los pagos suspendidos por el no cumplimientos de los requisitos del programa, durante el 2017  se interrumpieron 235.779 casos por incumplimiento en la presentación de los certificados de requisitos de salud y educación. Se trata de un procedimiento que se realiza todos los años, en cumplimiento de la ley que crea la asignación. Durante el año 2016 se suspendieron 409 beneficios, durante el 2015 350.256 beneficios, durante el 2014 685.867 beneficios, y durante el 2013 se suspendieron 691.443 beneficios, por citar los últimos 5 años. En la gran mayoría de los casos, luego de suspendido el beneficio, se regulariza la situación de incumplimiento y se restituye el pago de la prestación. Por ello es fundamental la presentación del formulario de salud y educación completo ante las oficinas del organismo previsional.  

La ANSES recuerda que se extendió el plazo de presentación de libretas (que se deberían haber recepcionado hasta al 31 de diciembre de 2016) hasta el 31 de octubre de 2017.  Hasta entonces las familias tienen tiempo para presentar ante el organismo la Libreta Nacional de la Seguridad Social, Salud y Educación o el Formulario PS 1.47. 

Cada titular recibe mensualmente el 80% de la prestación y el 20% acumulado se percibe luego de la presentación de la Libreta. 

 

 

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La compra de equipamiento e insumos en la Dirección de Informática incluye:

  1. Identificación de necesidades: Determinar qué equipos e insumos son necesarios para que la Dirección y otras áreas del municipio funcionen correctamente, como computadoras, impresoras, cables, servidores, y consumibles como toner y tinta.

  2. Cotización y selección de proveedores: Solicitar presupuestos a distintos proveedores, comparando precios y calidad para elegir la mejor opción dentro del presupuesto disponible.

  3. Adquisición de equipos: Comprar el equipamiento y los insumos necesarios, asegurándose de que cumplan con los requerimientos técnicos y de calidad especificados.

  4. Distribución y configuración: Entregar y configurar el equipamiento en las áreas que lo necesitan, asegurando que todo funcione correctamente y esté listo para su uso.

  5. Control de stock: Mantener un inventario actualizado de los insumos disponibles y reponerlos cuando sea necesario, evitando que se queden sin materiales esenciales para su trabajo.

La colocación y mantenimiento de cámaras de vigilancia en la Dirección de Informática incluye:

  1. Instalación de cámaras: Colocar cámaras en lugares estratégicos, como edificios municipales y espacios públicos, para mejorar la seguridad y el monitoreo.

  2. Configuración y conexión: Asegurarse de que las cámaras estén correctamente configuradas y conectadas a un sistema central de monitoreo, donde se pueden ver y grabar las imágenes en tiempo real.

  3. Mantenimiento regular: Revisar y limpiar las cámaras periódicamente, además de reparar o reemplazar cualquier equipo que no funcione bien.

  4. Actualización del sistema: Mejorar el software y los equipos de vigilancia cuando sea necesario, para asegurar que las cámaras siempre ofrezcan una calidad de imagen óptima y funcionen sin interrupciones.

En la Dirección de Informática, la administración de servidores se refiere a las siguientes tareas clave:

  1. Mantener los servidores funcionando: Asegurarse de que los servidores estén siempre encendidos y operativos, para que todos los sistemas y servicios estén disponibles cuando se necesiten.

  2. Realizar copias de seguridad: Guardar copias de la información importante de manera regular, para que, si ocurre un problema, se pueda recuperar la información sin pérdida de datos.

  3. Actualizar el software: Instalar las actualizaciones y parches de seguridad necesarios para que los servidores estén protegidos contra posibles amenazas y funcionen con la última tecnología disponible.

  4. Gestionar el acceso: Controlar quién puede acceder a los servidores y a qué información, asegurando que solo las personas autorizadas tengan acceso a datos sensibles.

  5. Monitorear el rendimiento: Supervisar constantemente el rendimiento de los servidores para detectar cualquier problema, como sobrecarga o fallas, y solucionarlos rápidamente antes de que afecten el servicio.

  6. Proteger contra amenazas: Implementar medidas de seguridad, como firewalls y antivirus, para proteger los servidores de ataques cibernéticos y otros riesgos.

  7. Optimizar el uso del espacio: Administrar el espacio de almacenamiento en los servidores para asegurarse de que haya suficiente capacidad para todas las necesidades del municipio.

El desarrollo y mantenimiento de software en la Dirección de Informática de la Municipalidad de Malargüe abarca varios aspectos clave:

  1. Desarrollo de sistemas a medida:

    • Sistema de Notas de la Academia de Inglés: Creación de un sistema específico para gestionar las notas y el progreso de los estudiantes de la academia municipal.
    • Sistema de la Dirección Unidad de Tierras: Desarrollo de software para gestionar las actividades y procesos administrativos relacionados con la tierra, como asignaciones, permisos y regularizaciones.
    • Sistema de Control de Trazabilidad del Matadero Frigorífico de Malargüe: Implementación de un sistema que permite rastrear y controlar la trazabilidad de los productos procesados en el matadero, asegurando cumplimiento con normas sanitarias y de calidad.
  2. Mantenimiento de software existente:

    • Actualización de sistemas: Realización de mejoras continuas y actualizaciones para asegurar que el software esté alineado con las necesidades actuales y las regulaciones vigentes.
    • Corrección de errores: Solución de problemas y bugs que puedan surgir durante la operación diaria de los sistemas, garantizando su estabilidad y fiabilidad.
  • Configuración y mantenimiento de redes locales (LAN): Asegurando la conectividad interna en las oficinas del municipio.

  • Gestión de redes inalámbricas (Wi-Fi): Configuración y administración de redes inalámbricas en edificios municipales.

  • Monitoreo y gestión de ancho de banda: Supervisando el uso de la red para optimizar el rendimiento y evitar congestiones.

  • Seguridad de redes: Implementación de firewalls, sistemas de detección de intrusiones y políticas de seguridad para proteger los datos municipales.

  • Instalación y configuración de routers y switches: Asegurando la conectividad y el correcto enrutamiento del tráfico de datos.

  • Redes de fibra óptica: Diseño e implementación de infraestructura de fibra óptica para mejorar la conectividad en áreas clave.

  • Gestión de proveedores de servicios de internet (ISP): Coordinación y contratación de servicios de conectividad externa.

  • Soporte y resolución de problemas de conectividad: Atendiendo incidentes y problemas relacionados con la conectividad de red en el municipio.

  • Expansión y actualización de la red: Planeamiento y ejecución de proyectos de expansión de la infraestructura de red municipal para soportar nuevas tecnologías y servicios.

Mantenimiento

  1. Actualizaciones de Software: Asegurarse de que el sistema operativo y las aplicaciones estén al día con los últimos parches y versiones para mejorar la seguridad y el rendimiento.

  2. Reparación y Sustitución de Hardware: Diagnóstico y reparación de fallos de hardware, así como la sustitución de componentes defectuosos o envejecidos.

  3. Optimización de Sistemas: Ajuste y configuración de sistemas para mejorar su rendimiento, como la gestión de recursos y la configuración de redes.

  4. Copia de Seguridad y Recuperación: Implementar y gestionar procedimientos de backup para proteger los datos y asegurar la recuperación en caso de pérdida de información.

  5. Monitoreo: Supervisar el rendimiento de los sistemas, redes y servidores para detectar y resolver problemas antes de que afecten a los usuarios.

Soporte Técnico

  1. Resolución de Incidencias: Atender y resolver problemas técnicos reportados por los usuarios, que pueden incluir problemas de hardware, software o de red.

  2. Asistencia a Usuarios: Proveer soporte a los usuarios en el uso de aplicaciones y sistemas, resolver dudas y guiar en la solución de problemas cotidianos.

  3. Documentación: Mantener registros detallados de los problemas reportados, las soluciones proporcionadas y las acciones realizadas para futuras referencias y análisis.

  4. Capacitación y Formación: Ofrecer formación y orientación a los usuarios sobre el uso de nuevos sistemas, aplicaciones y tecnologías.

  5. Gestión de Incidencias: Implementar y gestionar un sistema de tickets para el seguimiento de problemas y asegurar que se resuelvan de manera eficiente y oportuna.